Betriebliche Krankenversicherung
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Betriebliche Krankenversicherung: Ein unterschätzter Vorteil für Unternehmen

Gesundheit ist das höchste Gut – für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen. Dennoch nutzen viele Betriebe die Möglichkeiten einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) noch nicht, obwohl sie eine effektive und zugleich attraktive Maßnahme darstellt, um Fachkräfte zu binden, die Arbeitgebermarke zu stärken und krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum die betriebliche Krankenversicherung ein unterschätzter Vorteil für Unternehmen ist und wie Sie davon profitieren können.

Was ist die betriebliche Krankenversicherung?

Die bKV ist eine Zusatzleistung, bei der Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden eine private Krankenversicherung oder Zusatzversicherung finanzieren. Diese ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung, indem sie zusätzliche Leistungen wie Zahnersatz, Heilpraktiker-Behandlungen oder Vorsorgeuntersuchungen abdeckt. Unternehmen können entweder die Beiträge komplett übernehmen oder ihren Mitarbeitenden vergünstigte Tarife anbieten.

Im Gegensatz zu Gehaltserhöhungen ist die bKV steuerlich begünstigt und bietet dadurch finanzielle Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeitende.

Die Vorteile für Unternehmen auf einen Blick

1. Mitarbeiterbindung und -gewinnung stärken
Die Arbeitswelt ist im Wandel, und immer mehr Mitarbeitende legen Wert auf Benefits, die über das reine Gehalt hinausgehen. Mit einer bKV signalisieren Sie Wertschätzung und sorgen für eine nachhaltige Bindung Ihrer Talente. In einer Umfrage gaben 78 % der Befragten an, dass sie ein Unternehmen mit Gesundheitsleistungen bevorzugen würden.

2. Krankheitsbedingte Ausfälle reduzieren
Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger und seltener krank. Mit einer bKV fördern Sie die Gesundheit Ihrer Belegschaft aktiv – etwa durch Präventionsprogramme, Check-ups oder frühzeitige Diagnosen. Studien zeigen, dass Unternehmen mit bKV-Angeboten weniger Fehltage verzeichnen als Betriebe ohne Gesundheitsprogramme.

3. Steuerliche Vorteile nutzen
Beiträge zur bKV sind für den Arbeitgeber steuerlich absetzbar. Zudem sind die Leistungen für Mitarbeitende oft lohnsteuerfrei oder -begünstigt, was sie besonders attraktiv macht. Im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung bietet die bKV eine kosteneffiziente Möglichkeit, mehr Netto für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Praxisbeispiel: Ein Unternehmen nutzt die bKV strategisch

Ein mittelständisches IT-Unternehmen stand vor der Herausforderung, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Gemeinsam mit einem Versicherungspartner entwickelte das Unternehmen eine maßgeschneiderte bKV-Lösung, die Vorsorgeuntersuchungen, Zahnzusatzversicherungen und Auslandsreisekrankenversicherung umfasste. Innerhalb eines Jahres stieg die Zufriedenheit der Mitarbeitenden um 25 %, und die Bewerbungen auf offene Stellen nahmen um 18 % zu.

Welche bKV-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?

Die betriebliche Krankenversicherung ist vielseitig und lässt sich an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und die finanzielle Situation Ihres Unternehmens anpassen. Häufig gewählte Modelle umfassen:

  • Zusatzversicherungen: für Zahnersatz, Brillen oder alternative Heilmethoden.
  • Vorsorgepakete: Check-ups, Impfungen oder Hautkrebs-Screenings.
  • Sofortschutz bei Krankheit: schneller Zugang zu Fachärzten oder Spezialisten.

Gerne helfen wir Ihnen, die passende Lösung zu finden und alle administrativen Hürden zu bewältigen.

Warum Sie jetzt handeln sollten

Die betriebliche Krankenversicherung ist ein Vorteil, der nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern auch Ihr Unternehmen stärkt. Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden Anforderungen an eine moderne Unternehmenskultur ist die bKV eine Investition, die sich mehrfach auszahlt. Werden Sie aktiv und nutzen Sie die Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen gesund und erfolgreich in die Zukunft zu führen.

stock.adobe/Yaroslav Astakhov

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