Betriebliche Krankenversicherung
Ihr stärkster Vorteil im Fachkräftewettbewerb — ohne mehr Gehalt zahlen zu müssen.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist das meistgewünschte Benefit in Deutschland — und nur 18 % der Betriebe bieten sie bislang an. Jetzt ist der richtige Moment.
- Kein Gesundheitscheck für Ihre Mitarbeiter
- Steuer- und sozialversicherungsoptimiert gestaltet
- Umsetzung in vier bis sechs Wochen
Kostenlos & unverbindlich
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Kein Verkaufsdruck, kein Vortrag — nur ein offenes Gespräch darüber, ob die bKV der richtige Schritt für Ihr Unternehmen ist.
Vielen Dank für Ihre Anfrage.
Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen, um einen Termin für Ihr kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.
Der Markt in Zahlen
Gesundheit ist das Benefit, das Ihre Mitarbeiter sich wirklich wünschen.
87 %
der Arbeitnehmer wünschen sich bessere Gesundheitsleistungen von ihrem Arbeitgeber.
18 %
der Unternehmen bieten eine bKV heute schon an — eine große Chance, sich abzuheben.
ab ca. 10 €
Monatsbeitrag pro Mitarbeiter — steuer- und sozialversicherungsoptimiert.
41 %
der Unternehmen haben in den letzten fünf Jahren eine betriebliche Vorsorgelösung eingeführt.
Quelle: PwC-Studie zur betrieblichen VorsorgeDas Problem & die Lösung
Fachkräfte gewinnen und halten ist teurer geworden — kluge Unternehmen spielen längst nach anderen Regeln.
Gehaltserhöhungen sind teuer, steuerlich wenig effizient und reichen oft trotzdem nicht aus. Die bKV liefert die Antwort auf jedes dieser vier Probleme.
Fluktuation kostet ein Vermögen
Eine Neubesetzung kostet im Schnitt sechs bis neun Monatsgehälter. Mitarbeiterbindung ist das günstigere Investment.
Spürbare Bindung statt Neubesetzung
bKV-Leistungen werden täglich erlebt — beim Zahnarzt, beim Optiker, beim Check-up. Das senkt Fluktuationskosten nachhaltig.
Die GKV deckt immer weniger ab
Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge — das zahlen gesetzlich Versicherte zunehmend aus eigener Tasche. Ihre Mitarbeiter auch.
Genau die Lücken geschlossen
Die bKV übernimmt exakt das, was die gesetzliche Kasse nicht zahlt — sofort und ohne Gesundheitsprüfung.
Gehaltserhöhungen verpuffen
100 € brutto mehr bedeuten rund 55 € netto. 100 € bKV-Beitrag sind dagegen 100 € echter, spürbarer Mehrwert.
1:1-Wert statt Netto-Verlust
Beiträge bis 50 € sind steuer- und sozialversicherungsfrei — jeder investierte Euro kommt beim Mitarbeiter voll an.
Der Wettbewerb schläft nicht
Moderne Arbeitgeber nutzen die bKV gezielt als Recruiting-Argument — und werben damit aktiv Ihre besten Leute ab.
Selbst zum Vorreiter werden
Nur 18 % der Unternehmen bieten eine bKV an. Positionieren Sie sich mit einem Benefit, das Bewerber sofort verstehen.
Was ist die bKV?
Privater Gesundheitsschutz — finanziert vom Unternehmen.
Als Arbeitgeber schließen Sie für Ihre Belegschaft eine Gruppen-Zusatzkrankenversicherung ab. Ihre Mitarbeiter erhalten sofort Leistungen, die die gesetzliche Kasse nicht zahlt — ohne eigene Kosten und ohne Gesundheitsprüfung.
- Sie wählen ein Budget oder Leistungspaket für Ihr Team.
- Ihre Mitarbeiter nutzen die Leistungen ab Tag eins.
- Wir übernehmen Einrichtung, Verwaltung und Betreuung.
Typische Leistungsbeispiele
- Zahnersatz & Prophylaxe Professionelle Zahnreinigung inklusive
- Sehhilfen & Brillen Zuschüsse ohne lange Wartezeiten
- Erweiterte Vorsorge Check-ups über den GKV-Standard hinaus
- Gesundheitsbudget Individuell einsetzbar pro Jahr
- Heilpraktiker Alternative Heilmethoden inklusive
- Psychotherapie Mental Health für Ihr Team
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
Dreifacher Gewinn — für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Budget.
MitarbeiterbindungSpürbar — nicht nur auf dem Papier
bKV-Leistungen werden täglich erlebt: beim Zahnarzt, beim Optiker, beim Check-up. Das schafft echte Wertschätzung und stärkt die Loyalität nachhaltig.
Erlebbare Benefits binden stärker als jede Gehaltstabelle.
Steuerlicher VorteilBis 50 € monatlich komplett steuerfrei
Beiträge bis 50 € pro Monat je Mitarbeiter sind als Sachbezug lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei — für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Jeder investierte Euro kommt zu 100 % an.
Employer BrandingAbheben im Bewerbermarkt
Nur 18 % der Unternehmen bieten eine bKV an. Positionieren Sie sich mit einem konkreten Benefit, das Bewerber sofort verstehen und schätzen.
Ein Argument, das im Vorstellungsgespräch sofort zieht.
So läuft es ab
Von der ersten Anfrage bis zur fertigen Lösung — in wenigen Wochen.
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Schritt 01.
Kostenloses Erstgespräch
Wir verstehen Ihre Situation, Teamgröße und Ziele — und zeigen, welche Lösung zu Ihrem Unternehmen passt.
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Schritt 02.
Individuelles Konzept
Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot mit Tarifvergleich, konkreten Kosten und steuerlicher Einordnung.
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Schritt 03.
Umsetzung & Betreuung
Wir begleiten die Einführung und stehen dauerhaft als Ansprechpartner für Sie und Ihre HR-Abteilung bereit.
Starke Partner. Unabhängige Beratung.
Wir vergleichen die Tarife führender Versicherer und empfehlen, was zu Ihrem Unternehmen passt — nicht umgekehrt.
Bundesweit im Einsatz: Experten für betriebliche Vorsorge im personalis Netzwerk.
Der nächste Schritt
Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch.
Kein Verkaufsdruck, kein Vortrag. Nur ein offenes Gespräch darüber, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist — und ob die bKV der richtige Schritt ist.
Oder direkt: +49 (0)89 4522 5696 · info@personalis-institut.de